Die humanen Ressourcen behandeln wir als wertvollstes Kapital unserer Partnerpraxen. Wir unterstützen Sie als Zahnärztin/Zahnarzt bei der gezielten Performance-Entwicklung Ihrer Führungskräfte und Ihres Praxisteam.
Die Personal-Führung zählt mit zu den größten Herausforderungen des Managements einer Zahnarztpraxis und ist als wichtiger Bestandteil des internen Marketings von großer Bedeutung.
Wir unterstützen Sie als Zahnarzt-Marketing-Partnerpraxis bei allen relevanten Fragestellungen: Recruitierung, Onboarding, Aus-/Weiterbildung, Qualifizierung, Spezialisierung, Expertise, Karriere.
Wir performen für Sie Winnerteams, die als Mannschaft bestens aufgestellt sind, die zusammenhalten, wo sich alle aufeinander verlassen können und jeder Einzelne seine Stärken ausspielt.
Wir schaffen Management-Strukturen und Kompetenzen in der Personalführung, die Sie als Praxisinhaber*in signifikant entlasten und für eine ausgewogene Work-Private-Balance sorgen.
Wir sorgen mit einer Performance-Entwicklung angestellter Zahnärzte*innen, dass Sie als Partner*in mit Ihrer Mehrbehandler-Praxis auch exzellente Ergebnisse erzielen und ausgezeichnete Resultate erwirtschaften.
Und wir visieren für Sie als Marketing-Partnerpraxis ein ganz besonderes und erstrebenswertes Ziel an: „Great Place to Work“. Arbeitgeber-Attraktivität anstatt Fachkräftemangel.
Face to Face mit Mathias Leyer
Sie interessieren sich für unser Zahnarzt-Marketing-Konzept? In einem persönlichen Gespräch erhalten Sie alle Informationen und Antworten auf Ihre Fragen.
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Hier bieten sich Ihnen 2 Möglichkeiten:
Im Rahmen einer umfassenden Marketing-Beratung (Strategie-Workshop) erarbeiten wir zusammen mit Ihnen ein individuelles Marketing-Konzept für Ihre Zahnarztpraxis.
Zur BeratungIn einem 2-tägigen Intensiv-Seminar dreht sich alles um die Positionierung Ihrer Zahnarztpraxis. Hier wird auch das Thema Zahnarzt-Marketing umfassend behandelt.
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